اهداف الكتاب
يهدف الكتاب الي
1- توضيح طبيعة المشكلة الادارية الرئيسية فى منظمات الاعمال . وبيان موقع الموارد البشرية فى صنع تلك المشكلة وكذا في ايجاد الحلول لها
2- التعريف بالنموذج الاداري الاساسي للتعامل مع الموارد البشرية بغرض التوصل الي النتائج والاهداف التي قامت المنظمات من اجل تحقيقها
3- تحليل النموذج البشري لمعرفة محددات وعمليات السلوك الانساني ومن ثم مساعدة الادارة فى اكتشاف انجح السبل فى التعامل مع الموارد البشرية من اجل الانجاز
4- توضيح مفهوم الانتاجية باعتباره المحصلة الاخيرة لعمل وحركة الموارد البشرية والغاية المستهدفة من تخطيط وتنمية تلك المواد
5- عرض مفاهيم واساليب تخطيط وتنمية الموارد البشرية وتحليل مدي مناسبة كل اسلوب لظروف واحتياجات المنظمات المختلفة
الاطار العام للكتاب
* الموارد البشرية وتحديات التكنولوجيا الحديثة
* المشكلة الادارية وموقع الموارد البشرية فيها
* النموذج الاساسي للتعامل مع الموارد البشرية
*-- محددات النموذج البشري
* الحاجات الانسانية
*الدوافع الانسانية
*الادارك
*الاتجاهات
*التعليم
*جماعة العمل
*القيم
*المجتمع والحضارة
*--- مخرجات النموذج البشري
*الانتاجية
*نماذج الانتاجية
*مقاييس الانتاجية
*--- تدخلات الادارة لتوجية الموارد البشرية
* تخطيط الموارد البشرية
*برامج التدريب والتنمية
*برامج الحوافز والاتصالات
*القيادة والتوجية
*برامج خلف الولاء والانتماء والاندماج
*برامج تنويع وتكبير العمل واثراء الوظيفة
معلومات عامة عن الكتاب
تاليف الكتاب : الدكتور علي السلمي
لغة الكتاب : اللغة العربية
حجم الكتاب : 5.10 ميجا
كيفيه تحميل الكتاب من علي الموقع اضغط هنا
تعليقات
إرسال تعليق